EgyszerĹąsített foglalkoztatás szabályai 2025-től

Az egyszerĹąsített foglalkoztatás után a munkáltatót terhelő közterhek 2023. december 1-jétől a minimálbérhez kötöttek, így 2025. január 1-étől is ennek megfelelően változnak.

2024.12.20-án jelent meg a Magyar Közlönyben a „Magyarország 2025. évi központi költségvetésének megalapozásáról” szóló 2024. évi LXXIV. törvény.  Az egyszerĹąsített foglalkoztatással kapcsolatban több változást tartalmaz.  Ezek közül a legfontosabb, hogy 2025. július 01-étől egy magánszemély egy évben összesen 120 napot dolgozhat EFO-sként. Ahhoz, hogy a munkáltató ezt a bejelentés előtt ellenőrizni tudja, a NAV létrehoz egy lekérdezési lehetőséget.

Közterhek változása

A változások miatt 2025-ben két alkalommal is eltérő összegĹą közterhet kell megfizetni.

A munkáltatónak 2025. január hónapban:

1. alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1 %-a, tehát 2.900,- Ft/fő/nap,
2. mezőgazdasági / turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 %-a, tehát 1.500,- Ft/fő/nap,
3. filmipari statiszta esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 3 %-a, tehát 8.700,- Ft/fő/nap összeget kell megfizetnie.

A munkáltatónak 2025. február hónaptól:

1. alkalmi munka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 1,5 %-a, tehát 4.400,- Ft/fő/nap,
2. mezőgazdasági / turisztikai idénymunka esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 0,75 %-a, tehát 2.200,- Ft/fő/nap,
3. filmipari statiszta esetén a hónap első napján érvényes minimálbér 3 %-a, tehát 8.700,- Ft/fő/nap összeget kell megfizetnie.

KÖZTEHER VÁLTOZÁS!

Az egyszerĹąsített foglalkoztatás után fizetendő közteher szociális hozzájárulási  adónak minősül már 2024. január 1-étől. A Szocho tv. mentességeket és kedvezményeket megállapító rendelkezései e közteher vonatkozásában nem alkalmazhatók. Az adókötelezettség  teljesítésére az Efo tv. szabályait kell alkalmazni.

Lásd: Efo tv. 8. § (2a) bekezdése, Hatályos: 2024.01.01.

Bérek

EgyszerĹąsített foglalkoztatás esetén az alábbi összegre változtak a minimálisan kifizetendő bérek 2025. január 1-jétől:

• minimálbér (1.672,- Ft / óra) esetén 85 %, tehát 1.421,- Ft / óra (8 óra esetén 11.368,- Ft/nap),
• garantált bérminimum szakképzettséget igénylő munkakörben történő foglalkoztatás esetén a (2.005,- Ft / óra) esetén 87 %, tehát 1.744,- Ft / óra (8 óra esetén 13.952,- Ft/nap).

Mentesített keretösszeg

Az az összeg, ameddig a munkavállaló egyszerĹąsített foglalkoztatásból származó jövedelme szja-mentes.

Ez továbbra is a napi minimálbér, illetőleg garantált bérminimum 130 %-a.

Napi mentesített keretösszeg 2025.01.01-től:

• szakképzettséget nem igénylő munkakör esetén: 17.394 Ft
• középfokú végzettséget/szakképzettséget igénylő munkakör esetén: 20.852 Ft

A maximálisan kifizethető napi munkabér – Tao által elismert maximális összeg

EgyszerĹąsített foglalkoztatás keretében a 2 900 Ft-os (alkalmi munka) vagy 1 500 Ft-os (mezőgazdasági és turisztikai idénymunka) közteher erejéig maximálisan kifizethető napi munkabér összege 2025. január 1. napjától: 26 760 Ft/fő.

Létszámkeret meghatározása

Az alkalmi munkának a fenti időkeret mellett létszámkerete is van, mégpedig az egyszerĹąsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. törvény (Efo tv.) szerint az egy naptári napra meghatározott foglalkoztatható személyek létszáma:

1. főállású munkavállalót nem foglalkoztató munkáltató esetén 1 fő,
2. 1 – 5 főt foglalkoztató munkáltató esetén 2 fő,
3. 6 – 20 főt foglalkoztató munkáltató esetén 4 fő,
4. 20 főnél több munkavállaló foglalkoztatása esetén pedig az adott létszám 20 %-a.

Abban az esetben, ha a munkáltató a megszabott idő- és létszámkeretet túllépi, és ez a jogsértés kiderül, akkor 8 napon belül a túllépés napjától számítva munkaviszonyba kell helyezni az alkalmi munkavállalót, és ezen jogviszonynak megfelelően kell a továbbiakban fizetnie az adó- és közterheket.

Bejelentés

Az egyszerĹąsített foglalkoztatás bejelentésének feltétele a munkáltató ügyfélkapus regisztrációjának megléte. A bejelentés történhet:

• telefonon az országos ügyfélszolgálati elérhetőségen, a 185-ös telefonszámon,
• okostelefonról vagy tabletről az ügyfélkapun keresztül,
• elektronikus formában a NAV eBEV oldalán vagy az új NAV ÜPO-n keresztül (’T1042E nyomtatvány kitöltésével).

Papíron személyesen, vagy postai úton nincs lehetőség a bejelentés megtételére.

További feltétel, hogy a munkáltatónak nem lehet 300.000,- Ft-ot meghaladó összegĹą adótartozása a közteher, a szocho, a rehabilitációs hozzájárulás és a levont szja adónemek összevont egyenlegében.

A bejelentés során a következő adatok megadása szükséges:

• munkavállaló neve,
• munkavállaló TAJ száma és adóazonosító jele,
• munkáltató adószáma,
• munkaviszony kezdete és a munkaviszony napjainak száma,
• egyszerĹąsített foglalkoztatás formája (alkalmi munka, mezőgazdasági / turisztikai idénymunka, filmipari statiszta).

Az egyszerĹąsített foglalkoztatást a munkáltató legkésőbb közvetlenül a munka megkezdése előtt köteles bejelenteni. Bejelentés módosítására, visszavonására egy napon történő bejelentés és munkakezdés esetén a bejelentést követő 2 órán belül, ha pedig a bejelentés a munkakezdés napját megelőzően történt, akkor a munkaviszony tárgynapján reggel 9 óráig lehetséges.

Bejelentéskor elkészítendő dokumentáció:

– EgyszerĹąsített munkaszerződés / jelenléti iv

– Adatkezelési tájékoztató

– Munkáltatói tájékoztató

– Ha készpénzben történik a kifizetés, akkor a készpénzfizetésről szóló megállapodás.